岗位职责：

1、根据集团发展目标，完善集团私募板块合规业务相关制度，包括：编撰合规审核、操作指引等内部文件，建立内部控制指标体系，合规对标分析等；

2、公司日常经营业务的整体合规性审核和管理，保证公司整体日常运作符合监管要求；公司目前主营的其他类私募基金、FOF基金类、PPP项目类，每个项目或产品，风控全流程介入；

3、日常法律文书审核，包括业务类法律文书（产品合同及文书项目合同及文书、宣传材料等）和非业务类法律文书审核；

4、合规稽查工作，包括外部监管、内部合规检查和建立违规举报制度；

5、负责对团队人员进行专业培训和辅导，提高团队工作技能和防范风险的能力，负责私募板块合规文化建设。

任职资格：

1、本科以上学历，8年以上合规风控专业经验和背景；要有较好的团队管理能力

2、有股权类项目风控经验和备案经验，且股权类项目需要有10亿以上的管理规模；

3、对金融行业相关法律、法规、行业政策、规章制度、指导性意见有深入了解、具备较强的合规风险规避能力；

4、和中基协、证监局、金融办等金融管理机构有过沟通经验，有较强的协调能力。

5、为人踏实、沟通能力强，明事理。

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岗位职责：

1、负责“一基三养”行业研究，针对集团所涉及的产业或行业，撰写分析报告及文章；

2、负责大基建和养老养生特色小镇领域标杆企业研究，为集团战略决策提供参考；

3、参与智库年度专著及投资策略报告章节内容撰写工作；

4、负责智库出版物文章编辑与管理协调工作；

5、撰写或推荐优秀研究报告至智库合作专业报刊及期刊；

6、担任智库及九游会J9大学培训宣讲讲师工作；

7、负责智库为业务部门提供的智库支持（包括撰写宣贯文章）工作。

任职要求：

1、硕士研究生以上学历，经济、金融、管理等相关专业，三年以上研究及管理经验；

2、研究和写作功底强，有核心期刊（或CSSCI检索期刊论文）或中央大型报刊媒体文章发表者优先考虑；

3、熟练掌握各种办公软件和研究分析软件（Eviews,SPSS等)；逻辑分析和文字编辑能力强；

4、熟悉宏观经济政策与金融市场、资本市场，熟悉大基建、健康养老养生特色小镇，熟悉现代农业及田园综合体者优先考虑。

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岗位职责：

1. 负责组织集团各项绩效管理制度的制定、审核和发布，并进行宣导、贯彻和落实；

2. 负责完善集团绩效管理体系，不断完善绩效考核模式、并组织实施落地；

3. 负责组织集团员工年度/季度考评，试用期述职，转正述职等工作；

4. 定期输出绩效分析报告，供公司及对应业务部门管理决策；

5. 负责组织绩效数据和目标管理文件的收集，绩效核算及绩效激励政策和绩效问责等绩效相关工作；

6. 定期支持SSC的薪酬部分工作，进行工资福利数据的汇总和制作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源及财务相关专业者优先，财富公司经验优先。

2. 5年以上绩效模块工作经验，具备扎实相关理论及实操经验，熟悉常见的绩效管理工具；

3. 对数据敏感，擅长数据分析和呈现，能以多维度的分析方法剖析绩效管理中的问题点；

4. 具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力。

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岗位职责：

1、与金融机构、银行、政府及相关投资机构建立联系，并负责项目所在地的融资工作；

2、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

3、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持。

任职要求：

1、本科以上学历，金融相关专业；

2、3-5年以上建筑/房地产公司或金融机构融资经验，有特色小镇/PPP项目成功融资经验者优先；

3、有丰富的融资渠道与资源，能及时地完成项目融资计划与融资目标；

4、良好职业道德，工作有激情，反应能力强，沟通能力强。

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岗位职责：

1. 负责集团总部及会所的行政接待工作，根据公司管理制度，完善接待管理流程，为贵宾提供舒适、优质的体验；

2. 负责会所的日常运营，维护良好的客户关系；

3. 组织完成接待工作，根据接待管理流程和接待服务标准，确定接待相关信息，并做好相应的准备工作；

4. 遵守公司其他规定，严格执行，保质保量的完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

 1. 28-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，女性身高160以上，男性165-175；

 2. 有带餐饮的会所运营经验； 

 3. 爱好国学、中医养生。

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岗位职责：

1、协助制定公司年度经营计划纲要，并将年度经营及管理目标分解到各分公司、各职能部门；

2、协助公司领导协调各职能部门工作、处理日常事务、管理落实推进公司重点项目；

3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；

4、协助公司领导做好工作日程的安排和提醒，做好对外联络工作；

5、协助收集各部门重要报表、了解各部门工作动态，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核。

任职资格：

1、本科及以上学历，8年及以上工作经验，稳定性强，踏实肯干有冲劲；

2、有中大型企业从业及管理经验，有总裁办督导、运营经验；

3、有房地产、建筑投资类公司的相关经验，能理解业务，有战略思维。

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岗位职责：

1、主持部门工作：根据公司产品战略，全面主持产品研发部工作；依照公司现阶段业务，重点进行私募股权类基金产品的研发设计、备案、运营（开户、对外沟通等）的管理；

2、政策与标杆研究：依照公司现阶段业务，研究及跟踪最新的有关于PPP模式及私募债、有限合伙的金融市场宏观形势、相关的政策法律法规以及监管制度；以及持续跟踪同行业（信托、基金、私募）公司的竞品展开研究，并依照要求定期就上述研究向公司领导提交研究报告；

3、产品创新：依照公司现阶段业务，结合政策监管趋势与竞品研究成果，进行私募股权类产品的创新性开发；

4、存续产品的投后管理：组织存续产品的投后管理工作；

5、产品研发部根据已开展业务形成子业务的操作指引，优化现有业务管理制度，制定产品归档流程；

6、配合公司前线部门完成产品培训、产品介绍等。

任职资格：

1、本科以上学历，8年以上金融行业从业经验，5年以上私募基金产品研发设计、备案及运营管理经验，近一年产品备案经验多者优先；

2、熟悉私募基金相关法律法规、运作模式及操作流程；

3、有较强的管理能力、沟通能力、分析判断能力、谈判协调能力、战略性思维和创新意识；

4、具备丰富的社会资源以及较强的市场开拓能力，在银行、证券、信托、财富管理等机构具备广泛的高端人脉资源和良好的人际关系。

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